Exámenes previos al cambio o transferencia de actividad
Evaluación obligatoria ante nuevos riesgos laborales
Prevención médica. Cumplimiento normativo. Protección del trabajador.
Evaluación médica ante nuevos escenarios laborales
Conforme al artículo 4° de la Resolución 43/97 de la SRT, estos exámenes son obligatorios antes de que el trabajador inicie tareas que impliquen exposición a nuevos agentes de riesgo, establecidos por el Decreto 658/96. Su objetivo es garantizar que el empleado se encuentre apto para afrontar las nuevas condiciones laborales sin comprometer su salud.
En Clínica Solís
evaluamos la aptitud laboral ante cambios de función o exposición a nuevos riesgos
Alcance del Examen
Evaluaciones orientadas a garantizar la adecuación psicofísica del trabajador frente a nuevas condiciones de trabajo.
Evaluación de Aptitud
Determinación médica de la capacidad del trabajador para desempeñar la nueva tarea asignada.
Análisis de Nuevos Riesgos
Estudio específico según los agentes de riesgo establecidos en el Decreto 658/96.
Prevención de Enfermedades Profesionales
Identificación temprana de posibles factores que puedan afectar la salud del trabajador.
Respaldo Normativo
Cumplimiento de la Resolución 43/97 de la SRT con documentación médica respaldatoria.
Cese de Exposición
Cuando el cambio implica dejar de estar expuesto a riesgos, el examen puede realizarse de manera optativa.
Coordinación con ART
Puede ser realizado por el empleador o por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo según corresponda.
Gestión preventiva ante cambios laborales
Toda modificación en las tareas o en la exposición a riesgos requiere una evaluación médica adecuada. Este examen protege tanto al trabajador como a la empresa, asegurando decisiones responsables y ajustadas a la normativa vigente.